12月31日永州队回应老板夺冠赠车承诺未兑现事件

企业曾公开作出承诺，宣称若球队夺冠就给予重奖，然而在球队取得胜利之后，却将社交媒体内容清空，进入了“隐身”状态，此事件引发了围绕商业承诺以及诚信经营的广泛讨论。当激励口号碰到现实兑现的情况，所暴露出来的可不只是个人信誉方面的问题，更是一个值得深入思考的社会现象。

商业承诺的法律边界

企业负责人于公开场合所做出的表态，特别是在带有宣传意味的环境之中，极有可能构成法律层面上的要约或者单方允诺。依循中国的《民法典》，那些内容详尽且确定无疑的商业承诺，当相对方达成指定行为之后，承诺人理应履行。永州队凭借该激励全力以赴从而夺得了冠军：就这点而言，双方已然构建起了事实上的约定关系。

单方面做出的那种不过问对方意愿的允诺，一旦面向社会进行公开，便会产生具有法律性质的约束效力。唐蕾借助个人所拥有的账号，经过好多次的确认，从而送车这一行为得以确定。这种确认强化了承诺所具备的严肃性质，这个承诺即便在最开始那段阶段，被一部分人当作是“玩笑”看待，然而其在后续阶段所做的公开确认这一行为，完全能够使球队以及社会上的公众产生合乎情理的信赖，所以是不可以随随便便就进行撤销的。

企业信誉的长期价值

天兰新集团身为本地企业，其董事长的言行会对企业商誉产生直接影响。在信息超级透明的时代 ，一次失信事件出现负面传播 ，有可能将多年积累的品牌声誉抵消掉 。2023年 ，某消费品牌因类似那种“玩笑式营销”没有兑现 ，致使当月销量直接下滑 ，且下滑幅度超过三成 。

企业所拥有的信誉属于无形资产范畴，这是需要历经长久时间去精心呵护维护的。尤其是那些在地方扎根生长的企业，它们同本地社群之间的关系会显得更为紧密相连。此次发生的特定事件，不但对该集团于永州地区所呈现出的形象造成影响，而且还有可能扩散波及到未来同其他团队之间开展的商业合作事宜，像这样的隐性损失常常是远远超越几十台车所具备的价值的。

网络传播的放大效应

于社交媒体时代，企业言论传播的速度，以及其传播的范围，远远超过传统媒体。唐蕾所做出的承诺，借助短视频平台得以扩散，进而吸引了大量的关注。在承诺未能兑现之后，负面舆情于元旦假期期间，迅速地发酵，从而形成了对企业形象的集中冲击。

网络留下的记忆不容易被抹掉，仅仅把视频清空，并不可以消除由此产生的影响。与之相反，这样的“隐身”举动会被视作是在逃避，进而让舆论变得更加激烈。企业在应对公关危机之际，通过透明的方式进行沟通，远比采取回避的方式更有成效，这是处在数字时代的商业主体必须要掌握的生存本领。

球队与赞助商的共生关系

业余足球队靠企业赞助来维持运营，二者本质上是互利共生的关系，赞助商能得到品牌曝光以及社会美誉，球队能得到资金与物资支持，永州队教练表示最初获得10万元赞助时“没有流量”，这表明早期的支持着实珍贵。

对于这种关系的维系而言，是需要相互之间的理解以及诚信的。球队要理解赞助商的宣传方面的需求，紧接着配合着进行适度的推广活动；而赞助商同样应该尊重球队所付出的努力，进而兑现激励的承诺。倘若任何一方打破了平衡，那么都极有可能损害长期合作的基础，甚至会对本地体育生态的发展产生影响。

激励机制的实际影响

竞技体育里物质激励的作用十分显著，孙教练予以承认，赛前送车的视频切实激励了队员，公开重奖的承诺能够直接抬高团队的士气，激发出拼搏的精神，这属于永州队最终获取冠军的潜在心理方面的要素中的一个 。

不过一旦承诺没能实现，负面的效应同样是显著的。队员出现“想法”是难以避免不了的，这大概会对团队后续的凝聚力造成影响，甚至会把未来对于类似激励的信任程度给降低。构建起可信的激励体系，相较于仅仅是抛出重大的奖励要更具重要性。

社会责任与契约精神

企业开展经营活动，此情形可不是单纯的商业行为，它还肩负着社会责任呢。在群众体育这个范畴以内，在此领域中的企业支持行为具备着社会公益的性质。兑现所做出的承诺，这一行为不单单只和法律相干，它更是牵涉到企业对于社会层面契约的敬重，也牵连到企业对社会公共信任程度的珍视。

现代商业社会的基石是契约精神，不管是正式合同，还是口头允诺，只要作出了，就应该尽力去履行 。企业负责人更要有率先垂范之行，在2024年，浙江有个企业主兑现了对清洁工意外的承诺，从而获得了社会赞誉，还带动了产品销量，这便是诚信带来的正向回报 。

社会大众怎样看待企业为获取流量所做出的夸张许诺呢？当许诺没办法做到时，除了道德方面的指责，我们还能够采取哪些切实可行的举措去维护诚信氛围呢？欢迎在评论区域分享你的看法，要是觉得这篇文章有启发作用，请点赞给予支持。